독립기념관과 독립기념관노동조합이 14일 직무와 성과 중심의 합리적 인사관리를 위하여 보수체계를 개선하고 아울러 직급을 단순화하는 노사합의서를 체결했다.

호봉제가 폐지되고 직무의 난이도나 중요성에 따라 임금이 달라지는 연봉제(Pay-band)로 전환하기로 한 것이다. 이 제도는 3급 이상 직원에게만 적용되던 직무급의 범위를 정규직 전체 직원에게 전면 도입하여 운영할 예정이다.

이로써 본인이 달성한 성과나 추가 노력에 따라 성과가 우수한 구성원은 더 많은 임금을 받는 것이 가능해졌다.

노사는 보수체계 개편과 더불어 직급체계 또한 단순화하기로 했다. 연공서열 중심의 관료제적 조직문화 탈피를 위한 노력의 일환으로 기존 1~9직급에서 1~6직급으로 단순화하여 의사결정이 빠르고 실행력 있는 조직으로 전면 개편된다. 새 직급체계는 직원들의 성장 기회를 확대하는 동시에 수평적이고 자율적인 조직문화를 확산시킬 것으로 기대하고 있다.

독립기념관은 코로나19로 인해 경기가 침체된 상황에서 공공기관으로서의 역할을 다 함과 동시에 효율적이고 성과를 창출 할 수 있는 기관이 되도록 노동조합과 지속적으로 노력할 것이라고 밝혔다.

최형순 기자 다른기사 보기