안신일 세종시의원, “행정수도 세종의 완성, 지역 인재 채용 확대가 핵심”

[충청뉴스 충청뉴스 ] 세종특별자치시의회 안신일 의원(한솔동·장군면, 더불어민주당)은 28일 열린 제103회 임시회 5분 자유발언을 통해 대한민국 균형발전의 상징인 세종시가 진정한 행정수도로 거듭나기 위해서는 ‘지역 인재 채용 확대’가 최우선 과제임을 강조했다.

안 의원은 이날 발언에서 대통령 제2집무실과 국회 세종의사당 건립이 세종시의 외형적 성장을 넘어 국가 입법과 행정의 중심지로 도약하는 중대한 전환점임을 시사했다.

그러나 안 의원은 “훌륭한 건물과 시설 같은 하드웨어만으로는 행정수도를 완성할 수 없다”며, 2012년 국무총리실 이전 이후 비대해진 도시 규모에 비해 지역 인재들이 체감하는 고용 환경은 여전히 열악하다는 점을 날카롭게 지적했다.

실제로 최근 발표된 ‘2025년 청년사회경제 실태조사’에 따르면 세종시 청년 취업자 중 무려 95.5%가 타 지역 유입 인구인 것으로 나타났다.

안 의원은 이러한 수치가 그간의 도시 성장이 지역 내부의 고용 생태계와 유기적으로 연결되지 못했음을 보여주는 방증이라며, 지역의 우수한 인재들이 양질의 일자리를 곁에 두고도 타지로 떠나야만 하는 ‘인재 유출’의 현실에 깊은 우려를 표명했다.

특히 안 의원은 세종시에 밀집한 19개 국책연구기관과의 ‘직무 미스매치’를 주요 원인으로 꼽았다.

고도의 전문성을 요하는 연구기관의 특성과 지역 대학 교육 체계 간의 간극이 존재하며, 무엇보다 현행 「혁신도시법」 시행령상 연구직이나 소규모 채용이 지역 인재 의무 채용 예외로 규정되어 있는 제도적 한계가 청년들의 진입 장벽을 높이고 있다는 분석이다.

이에 안 의원은 실질적인 해결 방안으로 두 가지 핵심 전략을 제시했다. 먼저, 지역 인재 채용 직무를 보다 세분화하고 채용 가점제와 할당제 등 실효성 있는 정책을 ‘세종시법’에 반영하여 제도적 기반을 공고히 할 것을 제안했다.

이어 세종시와 관계기관이 협업하여 청년들이 중앙부처와 연구기관에서 실무 경험을 쌓으며 성장할 수 있는 ‘세종형 성장 고용 모델’ 구축의 필요성을 역설했다.

안 의원은 “지금이 지역 인재와 동반 성장하며 도시 기능을 충족할 수 있는 마지막 골든타임”이라며, “2026년을 행정수도 완성의 원년이자 세종의 청년들이 자부심을 느끼며 지역에 정착하는 전환점으로 만들어야 한다”고 거듭 강조했다.

마지막으로 안 의원은 “행정수도 세종 시대를 이끌 주체는 바로 우리 지역의 청년들”이라며, 세종의 인재들이 당당한 주역으로 성장할 수 있도록 시 차원의 적극적인 관심과 대책 마련을 당부하며 발언을 마쳤다.