[충청뉴스 최형순 기자] 세종특별자치시의회 이현정 의원(고운동, 더불어민주당)은 28일 제103회 임시회 5분 자유발언을 통해 우리 시 어르신들이 단순 소득 지원을 넘어 사회 구성원으로서 자부심을 느낄 수 있도록 ‘역량 기반의 양질의 노인 일자리 확대’와 ‘공정한 운영 체계 확립’을 강력히 촉구했다.

이현정 의원은 먼저 전국 최초로 퇴직 경찰관의 노하우를 활용해 자전거 절도를 30%나 감소시킨 ‘시니어 폴리스’와 공동체 돌봄의 핵심인 ‘경로당 식사 도우미’의 성과를 언급하며, 노인 일자리가 지닌 사회적 가치를 역설했다.

이 의원은 “2025년 12월 기준 세종시의 65세 이상 인구는 4만 8천 명을 넘어섰으나, 2026년 일자리 계획은 전년 대비 단 39명 증가한 4,334명에 그쳤다”며, 정부 목표치(노인 인구의 10%)에 못 미치는 정체된 공급 현황을 날카롭게 지적했다.

또한, 어르신들이 선호하는 사회서비스형 및 민간형 일자리 비중이 정부 목표(40%)에 미치지 못하는 37% 수준임을 언급하며, 수요와 공급의 불일치 문제를 해결해야 한다고 강조했다.

이 의원은 세종시 노인 일자리 정책의 질적 도약을 위해 다음과 같은 4가지 방안을 제안했다.

첫쩨, 역량 기반 고부가가치 모델 확대를 통해 단순 노무 위주에서 벗어나 ‘시니어 동행 편의점’, ‘스마트 시설 안전관리 매니저’ 등 은퇴자의 전문성을 살린 우수 사례를 적극 도입하고, 국비 공모 사업(시니어 인턴십 등)에 전략적으로 대응할 것.

둘째, 수행 체계의 다변화를 통해 시니어클럽 외에도 사회서비스원(공공 돌봄), 새로일하기센터(여성 맞춤형) 등 전문 기관 간 협력 체계를 구축하여 예산 효율성을 극대화할 것.

세째, 공정성 및 투명성 확립: 특정 단체의 독점 논란을 불식시키기 위해 투명한 선발 기준과 객관적인 근무성적 관리 시스템을 마련할 것.

현장 밀착형 지원 강화: 노동 강도가 높은 사업의 인력 보강은 물론, 디지털 소외 계층을 위해 읍면동 행정복지센터 서류 접수 및 ‘찾아가는 조력인 제도’를 시행하여 접근성을 높일 것.

이현정 의원은 “노인 일자리는 단순한 예산 집행이 아니라, 어르신들께 삶의 활력과 자부심을 드리는 최고의 예우”라며, “세종시가 어르신의 경륜을 존중하고 그 가치를 일자리로 증명하는 따뜻한 도시가 될 수 있도록 세밀한 정책 추진을 당부한다”고 발언을 마무리했다.

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