[충청뉴스 유규상 기자] 직업훈련기관과 훈련과정에 대한 심사와 평가를 수행하는 한국기술교육대학교 직업능력심사평가원이 직업훈련기관의 기술혁신과 에듀테크 트렌드 대응 역량 강화를 돕기 위한 ‘맞춤형 컨설팅’을 진행한다.
직업능력심사평가원은 27일 누리집(www.ksqa.or.kr)을 통해 ‘2026년 직업훈련 컨설팅 지원 계획’을 발표하고, 상시 신청받는다.
올해 직업훈련 컨설팅은 ‘그룹 기초컨설팅’과 ‘개별 맞춤컨설팅’으로 구분해 훈련기관의 수요와 여건에 맞춘 맞춤형 지원으로 현장 적용성과 체감도를 높일 계획이다.
그룹 기초컨설팅은 수시 운영을 통한 수요와 만족도 조사 후 지역별 정기 프로그램으로 확대해서 운영한다. △AX·DX 리터러시 및 행정 효율화, △新교수법 및 에듀테크 기반 훈련설계·개발·운영·관리, △직업훈련 혁신 트렌드 및 우수사례 등 맞춤형 그룹교육·실습 프로그램으로 훈련기관 역량 강화를 지원한다.
개별 맞춤컨설팅은 매월 신청제로 접수받아 사전 과제 부여 및 이행 체크를 위한 진단컨설팅을 거쳐 현장컨설팅으로 연계된다. 올해는 훈련기관의 요구를 보다 정확히 반영하기 위해 신청 항목을 명확하게 제시하고, 기관 맞춤형 과제 도출과 중간점검·사후 모니터링 절차를 강화할 예정이다.
지난해 직업훈련 컨설팅 운영결과 총 762개 기관이 참여해 3,755건이 시행되어 직업훈련기관 경쟁력 강화에 크게 기여한 것으로 평가된다.
기초컨설팅은 생성형 AI 및 디지털 도구에 대한 활용 역량(AI 리터러시) 향상, 업무 소통 개선, 행정 효율화, 홍보 콘텐츠 제작, 과정 설계·개발, 평가문항 개발 등 다양한 영역에서 실질적인 효과를 보였다. 개별컨설팅은 신규 훈련기관의 초기 안착을 지원하고 훈련운영·관리 체계를 구조적으로 정립하는데 도움이 된 것으로 나타났다.
아울러 컨설팅TF팀에서는 훈련기관의 자율적인 혁신 의지 확산을 위해 ‘직업훈련 우수사례 공모전’ 시상 규모를 전년 대비 6점에서 12점, 상금 규모는 700만 원에서 2,800만 원으로 대폭 확대할 예정이다.
장주성 직업능력심사평가원 본부장은 “직업훈련 컨설팅을 통해 AI 기반 개별맞춤 학습관리 전략을 수립하고, 새로운 교수법을 접목하는 등 지속적으로 혁신하는 직업훈련 생태계 조성에 힘쓰겠다”고 밝혔다.
