[충청뉴스 최형순 기자] 단국대(총장 안순철)가 고용노동부에서 주관하는 「대학일자리플러스센터 졸업생 특화 시범사업」에 선정됐다.
단국대는 2022년 「대학일자리플러스센터사업」을 시작으로 「대학 재학생 맞춤형 고용서비스」, 「고교 재학생 맞춤형 고용서비스」, 「대학일자리플러스센터 졸업생 특화 시범사업」 에 선정되며 4관왕을 달성했다. 2024년 고용노동부 청년 고용지원사업에 모두 선정된 대학은 수도권 대학 중 단국대가 유일하다.
「대학일자리플러스센터 졸업생 특화 시범사업」은 미취업 졸업생을 발굴해 특화된 취업 지원 프로그램을 제공하는 사업이다. 졸업생의 심리적 거리를 해소하고 수요 맞춤형 프로그램을 제공한다는 취지다.
전국 59개 대학일자리플러스센터(거점형) 가운데 단 8곳만 뽑는 이번 사업에 단국대는 경기도 소재 대학 중 유일하게 선정됐다. 사업 선정을 통해 단국대는 졸업 후 2년 이내 미취업 졸업생을 대상으로 맞춤형 취업·진로 고용서비스에 나선다.
특히 ‘졸업생 Re-Start Challenge 특화 프로그램’을 운영해 졸업생의 입사 희망 기업을 접수하고 채용공고에 맞춘 취업전략 수립과 입사지원서 작성 등을 지원하며 학습자 사후관리를 시행한다.
단국대는 졸업생의 취업 준비도와 역량에 맞춰 ▲취업 준비 완성반(단기 개인 맞춤 입사지원서 작성) ▲취업 실전 공략반(졸업생 희망 채용공고 분석) ▲취업 집중 관리반(1:1 취업 지원 컨설팅) 등 3단계로 프로그램을 운영한다. 세부 프로그램으로 ▲채용 트랜드 분석과 취업전략 ▲입사지원서 작성 및 피드백 ▲1:1 입사지원서 컨설팅 ▲모의 면접 및 피드백 등이 있다.
최근 2년간 단국대 취창업지원처는 ▲취업전담 지도교수 1:1 배정 3,512명 ▲취업실태조사 2,171명 ▲미취업 졸업생 특화 프로그램 참여 270명 ▲DKU 인재풀 258명 등록 ▲인공지능 기반 맞춤형 Dan-i 챗봇 서비스 6,861명(건) 등 미취업 졸업생을 발굴해 왔다.
또한 고등학생(특성화고 및 비진학 일반고 포함), 재학생, 졸업생, 지역 청년을 대상으로 눈높이에 맞는 취업·진로 고용서비스를 제공하고 있다. 특히 지역 청년에 대한 직무역량 강화 및 채용연계 프로그램 기획·운영을 통해 지역사회의 고용 문제 해결에도 기여하고 있다.
안순철 총장은 “대학일자리플러스센터 사업을 중심으로 청년 특화 맞춤형 고용서비스 핵심 단위사업 4개가 완성에 이르렀다”라며 “단국대는 재학생과 졸업생 뿐 아니라 고교생부터 지역 청년까지 눈높이에 맞는 맞춤 교육과 고용서비스 제공에 최선을 다하겠다”라고 밝혔다.
