국립산림치유원, 건전한 조직문화 혁신 위한 소통 시간
국립산림치유원, 건전한 조직문화 혁신 위한 소통 시간
  • 최형순 기자
  • 승인 2017.08.22 15:13
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사회적 책임 실천, 경영 효율성 강화 및 기관 혁신의 일환

산림청 한국산림복지진흥원(원장 윤영균)은 지난 21일 경북 영주시 봉현면 국립산림치유원에서 임직원을 대상으로 ‘건전한 조직문화 혁신을 위한 소통 및 직장예절교육’을 실시했다고 밝혔다.

이번 교육은 공공부문의 사회적 책임을 실천하고 경영 효율성 강화 및 기관 혁신의 일환으로 마련됐다.

‘건전한 조직문화 혁신을 위한 소통 및 직장예절교육’을 실시

특히 고객과 조직원 간 소통강화로 정부정책의 효율적인 업무추진과 산림복지서비스의 품질 제고 등을 위해 기획됐다.

이날 교육에서는 ‘고객의 마음에 인심을 적립하라’라는 주제로 윤민애 한국씨에스(CS)아카데미 원장의 특강이 진행됐다.

‘건전한 조직문화 혁신을 위한 소통 및 직장예절교육’을 실시 단체사진

연평식 국립산림치유원장은 “국민들이 숲을 통해 친근감 있게 교감할 수 있는 소통과 공공부문 직장예절은 중요한 덕목”이라면서 “앞으로도 체계적이고 다양한 산림복지서비스를 제공하기 위해 소통과 예절교육을 강화할 것”이라고 말했다.

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