대덕구(구청장 정용기)는 25일 중회의실에서 구청장을 비롯한 간부공무원 30여명이 참석한 가운에 성과관리시스템 구축 보고회를 개최했다. 대덕구는 지난 2008년부터 성과와 역량중심의 조직문화 조성을 위한 직원 마인드 교육 및 워크 샵을 실시해 왔으며 성과관리시스템 도입에 따른 조직 구성원들의 이해와 공감대 형성 및 자발적 참여 유도에 노력을 기울여 왔다

부서별 추진 성과목표와 성과지표를 조직의 비젼과 연계시키는 작업을 시작으로 실무추진단 21명과 지표 검증단 12명을 구성, 성과목표 172개, 성과지표 431개, 이행과제 692개를 개발했다

이번 보고회에서는 고객인 구민의 만족도 향상을 최우선 과제로 4개의 관점별 균형성과지표의 상반기 부서별 추진 성과에 대하여 평가를 실시, 최종 결과에 대하여 종합적인 자리가 되었다.

구관계자는 "성과관리는 각자가 부서별 성과목표와 지표를 설정하고 달성도를 체크해 가면서 구 비젼 달성에 얼마만큼 기여하였는가를 관찰하게 됐다”며 “업무성과에 대하여 수시로 평가 및 피드백 하는 계기를 갖게 되어 능려과 능력과 업무 실적에 따라 우대받는 공직문화가 조기에 정착되기를 기대한다”고 말했다.