대전 대덕구(구청장 정용기)는 지난 1일부터 12일까지 구 본청 16개팀, 의회, 보건소, 사업소를 대상으로‘2011 상반기 부서역량 평가’를 실시했다.

‘부서역량 평가’는 형식적인 평가를 지양하고 성과 중심의 실질적인 평가에 초점을 맞춰 공통지표 선정과 평가결과는 부서검증을 통해 확정하는 등 조직 구성원의 성과관리 마인드 강화를 위한 평가방식이다.

부서역량 평가 주요내용은 ▲구정홍보 ▲청렴도 ▲부서간 협조 ▲표창수상 ▲가․감점 등 10개 과제에 ▲부서홈페이지 관리 ▲견문보고 ▲상사업비 확보 ▲언론보도등 10개 지표로 구성돼 있다.

이번 평가에서 전체 1위는 건축팀, 2위 자치행정팀, 3위 총무팀으로 선정됐으며, 건축팀은 구정 당면업무 추진과 청렴도 등 전 분야에서 고른 점수를 획득한 것으로 알려졌다.

구는 이번 평가를 통해, 부서간 협조, 주민감동행정, 조직구성원 역량 강화에크게 기여할 수할 수 있을 것으로 기대하고 있다.

구관계자는“부서역량 평가는 행정 현장의 변화를 유도하여 주민 만족 중심의 행정과 이에 따른 책임성을 제고하는데 있다”며“부서간 선의의 경쟁체제 구축을 통한 경쟁력 강화와 부서별 자율성 및 공무원의 전문성 신장을 목적으로 자체평가와 현장방문 평가를 병행하고 있다”고 말했다.

한편 대덕구는 조직의 활력과 열심히 일하는 조직 문화를 조성하고자 그 결과를 연말 성과평가에 반영하고 우수부서에 대한 인센티브를 부여함으로써 평가와 보상이 공유하는 역동적인 조직문화를 조성해 나가기로 했다.