6.19.~28. 원서접수...사회형평 채용 적극 실천
[충청뉴스 최형순 기자] “조폐공사와 함께할 인재를 찾습니다.”
한국조폐공사가 2023년도 신입직원(채용형 인턴) 45명 채용을 목표로 관련 절차를 진행하고 있다.
조폐공사는 이달 28일까지 지원서를 접수받고, 1차 전형 합격자에 한하여 다음 달 20일 ~ 22일 필기, 발표 또는 실기 전형을 진행한 뒤 8월 7일 ~ 10일 면접 전형을 실시한다. 최종합격자는 8월 22일 발표할 예정이다.
분야별 채용 예정인원은 △ 일반 사무․기술 분야 35명(사회형평․고졸전형 포함) △ ICT분야 5명 △ 보건관리자(간호사) 1명 △ R&D(연구개발) 분야 4명 등 총 45명으로 대전, 경북 경산, 충남 부여 등의 근무지로 임용 배치될 예정이다.
특히 올해는 공사 최초로 국가유공자법에 따른 취업지원대상자만을 대상으로 하는 별도 전형을 마련하였으며, 혁신도시법에 따른 지역인재, 비수도권 지역균형인재, 양성평등 채용목표제 등 우대조건을 적용하여 공공기관으로서의 사회적 책임도 다할 방침이다.
조폐공사는 NCS(국가직무능력표준) 기반의 블라인드 채용방식을 적용하며 출신지역, 학교명, 연령, 성별 등 직무역량과 무관한 불필요한 개인정보는 요구하지 않는다.
최종 합격자는 3개월간의 인턴과정을 거친 후 근무평가를 통해 정규직으로 전환된다. 자세한 채용규모 및 일정, 임용 근로조건, 전형방법 등은 공사 홈페이지(www.komsco.com) 채용공고를 통해 확인할 수 있다.
한편, 조폐공사는 신입직원 채용 외에도 개방형 계약직으로 홍보실장 및 정보보안팀장 경력직 채용도 진행하고 있다.
반장식 사장은 “초연결 시대의 국민 신뢰 플랫폼 파트너라는 비전 달성을 함께 할 소통 능력이 뛰어나고, 열정적이며 책임감 있는 우수한 인재가 많이 지원하길 희망한다”고 말했다.
