[충청뉴스 유규상 기자] 선취업-후진학’이 새로운 교육육 트랜듣로 제시되는 가운데 김영춘 충남교육감 예비후보는 26일 서산시 충남교육대전환 주민간담회에 참석해 “현재의 선취업 후진학 제도는 퇴근 후 녹초의 몸을 이끌고 먼 대학까지 가야 하는 어려움을 개선하는 새로운 교육 모델이 필요하다”고 말했다.
그는 “기존 계약학과는 특성화고 위주로 짜여진데다 시공간적 한계 때문에 좋은 취지에도 불구하고 확산이 어렵다”며 “야간수업의 고충과 대상자 확대에서 완전 새롭고 고도화된 접근 방식이 필요하다”고 역설했다.
김 예비후보가 내놓은 계약학과 한계를 보완하는 3대 혁신전략은 ‘디지털 하이브리드 학습’과 ‘오픈 네트워크형 계약학과’, ‘첨단 미래 전공 중심 재편’ 등이다.
오픈 네트워크형 계약학과는 특정 기업-대학 간의 폐쇄적 구조를 탈피해 충남 내 여러 대학과 기업이 참여하는 ‘인력양성 풀(Pool)’을 만드는 것으로, 이직 시에도 학업을 유지할 수 있는 유연성을 확보할 수있다.
첨단 미래 전공 중심 재편은 미래 모빌리티와 3D 프린팅 스마트 팩토리, AI 반도체 등 충남의 전략 산업과 연계된 첨단 전공을 더욱 확대해 실제 산업수요에 맞춤 학습이 가능하도록 했다.
김 예비후보는 “해양·에너지 산업과 연계된 기술 인재 양성 교육을 확대해 지역 산업과 교육이 함께 성장할 수 있는 기반을 마련할 것”을 강조했다.
김영춘 예비후보는 “AI와 디지털 기술 기반의 미래 교육을 확대하여 변화하는 산업 환경에 대응할 수 있는 역량을 길러야한다”며 “중학(진로교육) → 고교(직업교육) → 대학(산학협력교육)으로 연계되는 지속 가능한 교육 성장 사다리로 충남교육을 책임지겠다”고 약속했다.
