[충청뉴스 최형순 기자] 한국조폐공사가 청년 세대의 취업 고민을 공유하고 공기업으로서의 사회적 책무를 다하기 위해 체험형 인턴들과의 직접적인 소통 행보에 나섰다.

한국조폐공사(사장 성창훈)는 최근 본사에서 성창훈 사장 주재로 체험형 인턴과 선배 멘토가 참석한 ‘KOMSCO 타운홀 미팅’을 개최했다.

성 사장은 인턴들의 제안 사항을 청취한 뒤, 현장에 동석한 담당 부서 직원들에게 제안 내용을 적극 검토해 실제 운영 프로그램에 조속히 반영할 것을 현장에서 즉시 지시했다.

성창훈 사장은 22일 “청년 인턴십은 단순한 단기 일경험을 넘어 미래 사회의 핵심 인재로 성장해 나가는 중요 계기”라며 “앞으로도 청년들의 목소리에 지속적으로 귀를 기울이고, 실질적인 취업 및 진로 지원이 이루어지도록 공기업으로서의 사회적 역할을 다하겠다”고 밝혔다.

이번 타운홀 미팅은 기존의 형식적인 보고나 회의 틀에서 벗어나 청년 인턴들의 현장 목소리를 직접 청취하고, 취업 및 진로 설계에 실질적인 도움을 주기 위해 마련됐다.

이날 현장에서 성창훈 사장은 인턴들에게 “인턴 생활 과정에서 어려움은 없는지, 실제 취업 준비에 도움이 되고 있는지” 등을 구체적으로 질문하며 청년들의 조직 적응 실태와 고충을 직접 점검했다.

자유로운 분위기 속에 진행된 질의응답에서 인턴들은 현장 경험을 바탕으로, ▲다양한 직무경험을 위한 맞춤형 특강 개설 ▲1~2년차 선배 직원과의 취업 멘토링 강화 ▲채용박람회 현장 참관 기회 확대 등을 공식 제안했다.

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