충남 천안시 7급 이하 직원들의 자율적인 참여로 구성된 ‘행복천안 미래비전단’은 25일 구본영 시장이 참석한 가운데 출범식을 갖고 본격적인 활동에 들어갔다.
서철모 부시장을 단장으로 5개 분과 25명으로 구성된 행복천안 미래비전단은 자율적인 연구 모임으로 과제를 선정한 후 토론과 소통을 통해 시정발전을 위한 정책과제 및 아이디어 발굴 등을 추진하게 된다.

각각의 분과는 독자성과 자율성을 가지고 입론-전체공유-상호토론-우선순위 결정방식인 21세기형 타운미팅 기법을 이용하여 행정에 직접 접목할 수 있는 실현가능한 ‘2025 도시미래플랜’을 수립하는 데 견인차 역할을 하게 된다.

특히, 다양한 직렬의 20∼30대 직원들이 주축이 된 미래비전단은 시정 전반에 대해 평소 접하기 어려운 정책토론과 선진도시 벤치마킹, 워크숍, 세미나 등 소중한 경험을 통해 시너지 효과를 발휘하고 역량을 강화하게 된다.

미래비전단은 여직원 10명, 남직원 15명이며 40대가 4명, 30대 16명, 20대 5명으로 구성돼 있으며 전문직렬 12명(복지·토목·농업 각각 2명, 건축·보건·간호·공업·환경·사서 각 1명), 행정직렬 13명 등이다.

구본영 시장은 “행복천안 미래비전단은 천안시 미래인재 육성과 유능한 젊은 직원들의 창의적인 아이디어를 통해 100만 광역도시로 성장하는 밑거름이 될 것”이라고 말했다.

한편 시는 연간 활동실적을 평가하여 우수한 정책연구과제를 수행한 팀과 개인에게는 표창과 함께 국외연수 우선권을 부여할 계획이다.