박성효 대전시장은 본지가 첫 보도했던 ‘적자 공기업 임원들의 연봉실태’ 보도 후 긴급 간부회의를 소집해 공기업임원들의 보수·조직운영·혁신방안 등을 시에서 주도적이고 독자적으로 운영해 보라고 지시한 것으로 알려졌다.
박 시장은 공기업의 성과위주 운영을 시민들은 탐탁지 않게 여기는 것으로 진단, 관련부서에 시민들의 공감대와 행정자치부 지침에 따라 공기업임원들의 연봉체결 근거에 대한 정보공개를 검토 중이라고 밝혔다.
또한, 공기업 사장 및 임원들이 서민들을 위해 뛸 수 있도록 구상하고 잘못하면 패널티를 줄 수 있는 방안에 대해서도 검토 중인 것으로 알려졌다.
이는 본지 보도 후 시민들로부터 공기업 운영을 투명하고 납득할 수 있는 기본방향으로 운영해야 한다는 여론의 압박을 박 시장이 수용한 것으로 보인다.
이날 박 시장은 공기업 최고경영자 임원들부터 경영개선과 경영혁신을 당부하며 두 가지 혁신과제를 주문했다.
첫째, 임원들의 성과를 어떻게 관리하고 있는지 점검하고 임원들의 임명·해임·연임·신분등 극단적인 문제까지 염두에 두고 방안을 찾아 달라고 말해 일부공기업 임원에 대해서는 직접 손 댈 것임을 시사했다.
둘째, 보수기준과 인센티브가 적정 한지, 현재 연봉을 조정 삭감 할지를 시의회와 협의를 통해 대안을 마련해 연봉문제를 투명하게 운영하라고 지시했다.
아울러, 감사원도 본지의 공기업 임원 연봉공개 보도 후 전국 100여개 지방공기업의 관리운영 실태에 대한 감사에 나선다고 16일 밝혔다.
감사원은 공기업 운영 실태의 폐해가 지적되면서 사회적 파장이 큰 것으로 나타나 일년에 두 번 지방공기업에 대한 감사를 정기적으로 실시하고 감사 범위를 전국으로 확대키로 결정했고 밝혔다.
