충남도는 국제 기준에 부합하는 지속가능한 도정 운영 기반 마련을 위한 도 간부공무원과 공공기관장들의 핵심과제가 나왔다.
도는 13일 도청 대회의실에서 안희정 지사와 남궁영·윤원철 부지사, 도 실·국·원·본부장, 도 공공기관장 등 100여명이 참석한 가운데 ‘2018년 직무성과 계약식’을 개최했다.
직무성과 계약은 도가 4급 이상 공무원 및 공공기관장과 체결한 뒤, 이에 대한 평가를 거쳐 인사 및 연봉 등에 반영하는 제도로 지난 2013년 전국에서 처음 도입했다.
올해 계약 체결 대상은 실·국·원·본부장 20명과 공공기관장 19명을 비롯, 모두 118명이다.
각 직무성과 계약 과제는 올 한 해 스스로 중점 추진할 시책 또는 사업으로, 지난달 9일 동안 안희정 지사를 비롯한 도 지휘부와의 인터뷰를 통해 최종 확정했다.
이번에는 특히 국제 기준에 부합하는 도정 운영 기반을 다지기 위해 지속가능발전목표(SDGs)를 계약 과제에 연계·반영했으며, 장기 성장·발전을 이끌 도전적인 과제가 선정될 수 있도록 과제 성격 평가와 최종 달성도 평가 배점을 상향했다.
안 지사는 “시대가 요구하는 것을 뒤처지지 않고 능동적으로 반영하기 위해 노력해 왔다는 점에서 공직자 여러분들에게 ‘새로운 대한민국을 만들어 가고 있다’는 자부심을 갖자고 말하고 싶다”고 강조했다.
이어 “공공 분야가 지역 내 주민 서비스와 정책 품질 향상을 위해 국제적 관점에서 일해야 한다”라며 “실·국·원·본부장, 과장 여러분들이 농사짓는 마음으로 서두르지 말고 올해 계약 과제를 잘 추진해 주길 바란다”고 주문했다.
